부모가 함께 육아휴직을 쓰면
얼마나 더 받을 수 있을까요?

6+6 부모육아휴직제 조건과 혜택을 정리했습니다

💬 이런 고민, 있으신가요

배우자와 육아휴직 시기를 두고 고민할 때, "6+6 제도"라는 말은 들어봤지만 정확히 어떤 조건이고 얼마나 더 받는지는 잘 모르는 경우가 많습니다.

혼자 육아휴직을 쓰는 것과 부모가 함께 쓰는 것의 실질적인 차이가 궁금해집니다.

😥 놓치면 아쉬운 부분

제도를 모르고 한쪽만 육아휴직을 사용하면, 부모가 함께 사용했을 때 받을 수 있었던 더 높은 급여 혜택을 놓치게 될 수 있습니다.

✅ 핵심만 정리하면

같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 사용하면, 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 더 높은 상한액 안에서 받을 수 있는 6+6 부모육아휴직제가 적용됩니다.

📋 아래에서 확인하실 수 있는 내용

6+6 제도의 적용 조건, 일반 육아휴직급여와의 차이, 상한액 변화 구조까지 정리했습니다.

자녀 생후 18개월 이내에 부모가 함께 사용해야 적용됩니다
시기를 놓치면 일반 육아휴직급여 기준으로 계산됩니다

6+6 부모육아휴직제란

같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 각자의 첫 6개월 급여를 통상임금의 100%로 지급하고, 일반 육아휴직급여보다 훨씬 높은 상한액을 적용하는 특례 제도입니다. 부부가 함께 육아에 참여하도록 유도하기 위해 도입되었습니다.

적용 조건

자녀 나이 생후 18개월 이내이 시기 안에 부모가 함께 육아휴직을 사용해야 적용됩니다

사용 방식 부모 모두 육아휴직 사용동시 사용뿐 아니라 순차적으로 나눠 사용해도 조건 충족 가능

적용 기간 각자 첫 6개월7개월 차부터는 일반 육아휴직급여 기준으로 전환

일반 제도와 상한액 비교

일반 · 1~3개월

250만원

통상임금 100% 상한

6+6 · 1개월차

250만원

통상임금 100% 상한

6+6 · 6개월차

450만원

통상임금 100% 상한

유의사항

6+6 제도는 부모가 순차적으로 나눠 사용해도 적용될 수 있으나, 자녀 생후 18개월 이내라는 기간 조건은 반드시 충족해야 합니다.

신청 절차는 일반 육아휴직급여와 동일하게 고용24를 통해 진행됩니다.

정확한 월별 상한액과 내 상황에서의 예상 수령액은 개인 조건에 따라 달라지므로 직접 확인해보는 것이 가장 정확합니다.

예상 금액은 개인 조건에 따라 달라질 수 있습니다

자주 묻는 질문

Q. 부모가 꼭 동시에 육아휴직을 써야 하나요?

A. 동시 사용이 아니어도 됩니다. 자녀 생후 18개월 이내에 각자 육아휴직을 사용하면 조건을 충족할 수 있습니다.

Q. 6+6은 6개월까지만 적용되나요?

A. 네, 각자의 첫 6개월까지 특례가 적용되며 7개월 차부터는 일반 육아휴직급여 기준으로 전환됩니다.

Q. 신청 방법이 일반 육아휴직급여와 다른가요?

A. 신청 절차 자체는 동일하게 고용24를 통해 진행되며, 조건 충족 시 자동으로 특례 기준이 적용됩니다.

부모가 함께 육아휴직을 쓰면얼마나 더 받을 수 있을까요?